安徽省六安市WWW.17C久久久嫩草中學作為一所省級示（shì）範高中，多次榮獲省“文明單位”、省“花園式單位”、省“綠色學校”、省“家教名校”、省（shěng）“新課程改革樣本校”稱號，連（lián）續10年被東部（bù）戰區授予“空軍招飛（fēi）工作先進單位”。為努力（lì）建（jiàn）設一支數量（liàng）充足、結構合理、素質優良的教師隊伍，經研（yán）究同意，安徽省六安市WWW.17C久久久嫩草中學2025年麵向社會（huì）引進一批高層次教師。現（xiàn）就相關事項公告如下：
一、引進計劃
高中語文、數學、英（yīng）語（yǔ）、物理、化學、生物學科教（jiāo）師各3名（míng），共18名（míng）。
二、引進原則
堅持“公開、公平、公（gōng）正、擇優”的原則。
三、引進對（duì）象
第1類：教育部直屬6所師範類大學（xué）（北京師範大學、華（huá）東師範大學、東北師範（fàn）大學、華中師範（fàn）大學（xué）、陝西師範大學、西（xī）南大學）全日製本科及以上學（xué）曆的應、曆屆畢業生。
第2類：部分（fèn）國家“雙一（yī）流”高校全日製本科及以上學曆的應、曆屆畢業生。（排名不分先後，具體學校包（bāo）括北京大學、清華大學、中國人民大（dà）學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、中國科學院大學、上海交通大學（xué）、複旦大學、同濟大（dà）學、中南大學、湖南大學、西安交通大學、南京大學、東南大學、天津大（dà）學、南開大學、四川大學、東北大學、大連理工大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、浙江大學、吉林大學、廈門大學、重（chóng）慶大學、蘭州大學、中國科學技術大學、哈爾濱工（gōng）業大學）
第3類：除第1類（lèi）、第2類以外的國家（jiā）“雙一（yī）流”高校全日製碩士研究生及以上學曆的應（yīng）、曆屆（jiè）畢業（yè）生。
四、引進條件
（一）具有（yǒu）中華人民共和國國籍；
（二）擁護黨的路線（xiàn）方針政策，政（zhèng）治上堅定（dìng）可靠；
（三）遵紀守法，品行端正（zhèng），熱愛教育事業，具有良好的品行和敬業精神（shén），無不良行為記錄；
（四）符合崗（gǎng）位（wèi）所需的學曆學位和資格條件；
（五）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件、心理素（sù）質；
（六）具（jù）有相應學科（kē）高中教師資格（2025年畢業生需於2025年8月31日前取（qǔ）得（dé）相同學科高（gāo）中教師資格）；
（七）年齡（líng）要（yào）求（qiú）：本科28周歲及以下（為1996年4月30日及以後出生），碩士研究生30周歲及以下（為1994年4月30日及以後出生），博士研究生35周歲（suì）及以下（為1989年4月30日及以後出生（shēng））。
（八）有下列情形之一的（de），不得引進：
1.不符合崗位引進條件的人員；
2.現役軍人；
3.在讀（dú）的全日製普通高校非應（yīng）屆畢業生；
4.在各級（jí）各類事業單位公開招聘中因違（wéi）反（fǎn）《事業（yè）單位公開招聘違紀違規行為處理（lǐ）規（guī）定》被記入事業單位公開招聘應聘人員（yuán）誠信檔案庫且記錄（lù）期限未滿的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（lù）用紀律行為的人員（yuán）；
5.曾因犯罪受過刑事處（chù）罰的人員和曾被（bèi）開除公職的人員、受到黨紀政紀處（chù）分期（qī）限未滿或者正在接受紀律（lǜ）審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論（lùn）的人員;
6.按照國家、省有關規定（dìng），尚在最低（dī）服務年限內（nèi）的機（jī）關、事業單位正式（shì）在編工作人員；
7.法律法規規（guī）定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員（yuán）。
五、引進程序
（一）發布（bù）公告（gào）
在六安市金安區人民政府網發布公告（網址（zhǐ）：https://www.ja.gov.cn/）。
（二）網上報名
1.報名時間。2025年5月6日9：00至5月10日18:00，逾（yú）期不再受理。
2.報名（míng）方式（shì）。報考人員登錄網站（zhàn）（http://ahrsks.pzhl.net）進行報名，簽署“誠信（xìn）承諾書”，填寫《安徽省六安市WWW.17C久久久嫩草中學2025年引進高層次教師報名資（zī）格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正（zhèng）麵證件照，底（dǐ）色為淡藍色（sè），jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），並提供有效通訊方式。
報考人員報名時，應當（dāng）仔細閱讀本公告及附（fù）件，簽（qiān）署誠信承諾（nuò）書，填寫的《報名資格審查表（biǎo）》應當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件（jiàn）和（hé）所報（bào）考的（de）崗（gǎng）位要（yào）求相一致、真實無誤（wù）。資格（gé）審查貫穿公開引進全過（guò）程（chéng），凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定（dìng）不符的，一經查實，即取消專業測試、資格（gé）複審與體檢、考察、聘用（yòng）等資格。
每位報名人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民（mín）身份證件所載信息進（jìn）行報名（míng）和參加考試。
3.資格審查。報考人員報名後，5月11日16:00前可隨時登錄網（wǎng）上報名服務平台查（chá）詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不（bú）得改報其他崗位。尚未審（shěn）查或未通過（guò）審查的（de），在（zài）5月11日（rì）16:00前可以改報其他崗位。
4.應聘（pìn）同一崗位的需形成（chéng）競爭，崗位引進計劃數與通過資（zī）格（gé）審查人數比（bǐ）例應不低於1:3。不足規定（dìng）開考比例的，取消或（huò）核減該崗（gǎng）位引進（jìn）計劃數。被取消引進崗位的（de）報考人員，可於5月13日12:00－17:00改報（bào）其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
5.報（bào）名通（tōng）過資格（gé）審查人員即進入專（zhuān）業測試環節。報考人員於（yú）5月15日8：00至5月16日18:00從報名（míng）網站（zhàn）自行（háng）下載並打印《專（zhuān）業測試通知書》，逾（yú）期不再打印。請報考人員妥善保存《專業測試通知書（shū）》。
（三）專業測試
專（zhuān）業（yè）測試地點設在六安市，時間、地點詳見《專業測試通知書（shū）》。考生不按規（guī）定時間、地點參加的，視（shì）為自動放棄（qì）專業測試資格。
專業測試采取無生上課方式，時間為20分鍾。專業測試滿分為100分，主要考察應試人員的（de）教學基本素養、執教基本理念、語言（yán）表達能力、邏輯思維能力和（hé）教材理解能力。報考人員在60分鍾內按照抽簽確定的課題撰寫教學設計（課題由各學科第一位測試人員抽簽確定），然後進行無生上課。報考人員備課教材（cái）為2024級高一新教材內容（詳見附件（jiàn）3），教材均由考點（diǎn）提（tí）供。
考官根據評分標準對考生的（de）教學設計和上課效果（guǒ）分別進行現場打分，每項均按滿分100分計分（fèn），教學設計按30%計（jì）算專業測試成績，上課效果按70%計算專業測試成績。計算公式：考生專業測試原始成績=教學設計成績*30%+上課效果成績*70%.（四舍五入保（bǎo）留兩位小數）
為確保引進人員基本素質（zhì），設置專（zhuān）業測試最低（dī）分數線為（wéi）70分（fèn），達不到最低分數線者不（bú）得進入下一（yī）環節。
專業測試須（xū）設立考官組。考官組（zǔ）一般不少於7人（rén），其中外聘考官數量須占（zhàn）考官組人數的一半（bàn）以（yǐ）上。
如同一崗位（wèi）因報考人數較多需安排（pái）2個（gè）及以上專（zhuān）業測試小組的，為（wéi）平衡（héng）不同專業測試（shì）小組考官評分的（de）差異，保證公平公正，采取修正係數法計算考生專業測試最終成績。具體方法為：考生專業測試最（zuì）終成（chéng）績=考生專業測試原始成績×修正係數（修正係（xì）數=同一崗位（wèi）考（kǎo）生專業測試平均成績÷本考場考（kǎo）生（shēng）專業測試（shì）平均成績，修正係數保留四位小數）。如同一（yī）崗位隻需安排1個專業測試小（xiǎo）組，考生（shēng）專業測試最終成績即為專業測試原始成績。
根據崗位引進計劃數和考生專業測試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例（lì）等額確（què）定參加資格複審（shěn）與體檢、考察的人員名單，並在“六安市金安區人民政府網”上進行公示。
如出現最後一名專業測試最終（zhōng）成績同分，則按上課效（xiào）果成績高低確定排序（xù）；如（rú）再出（chū）現（xiàn）同分，則采取加試的方法確定排序（加試方（fāng）案另行公（gōng）布）。
（四）資格複審與體檢
1、資格複審
體檢前進行現場資格複審。資格複審時間和地點另行通知。不能在規定時間內參加（jiā）資格複審（shěn）的（de）考（kǎo）生，視為自動放棄，取消其參加資格複審與體檢資格。
資格複審由區委組織部（bù）、區紀委監委、區（qū）人社局、區教育局、WWW.17C久久久嫩草（chǎng）中學共同負責。資格複審合格的考生（shēng），現（xiàn）場領取《體檢通知書》。經資格複審不合格的，取（qǔ）消其參加體檢（jiǎn）資格。
資格（gé）複（fù）審時，考生須提供本人有效居民身份證、學（xué）曆證書、學位證書、引進崗位規定要求的資格證（zhèng）書及相關證明材料等原件及複印件和網上報名資格審（shěn）查表，一寸（cùn）彩色（sè）證件照（zhào）片3張（需與報名表照片一致）。其中：
（1）2025年畢業，但資格（gé）複審時尚（shàng）未取得學曆、學位證書的人員，可憑本人學生證原件（jiàn）及（jí）複（fù）印件（jiàn）和學（xué）校出具的相關證明材料辦（bàn）理資格複審。至（zhì）2025年8月31日仍不能提供證書，或證書與證明（míng）材料不一致（zhì）的（de），取消聘用（yòng）資格（gé）。
（2）資格複（fù）審時未取得高中教師資格證（zhèng）書，但屬已具備教師資格認定條件且參加2025年上半年教師資格（gé）認定在2025年8月31日前可取得教師資格證書（shū）的人員，可憑市、縣（市、區）教（jiāo）師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資（zī）格證書號碼的書麵證明辦理資格複審，至2025年（nián）8月31日前仍（réng）不能（néng）提供教師資格證書或證（zhèng）書編（biān）號，取消其聘用資格。
（3）機關、事業單位在（zài）編正式工作人員還須（xū）提供具有人事管理權限的主管部門出具（jù）的同（tóng）意報考證明（附件2）。
2、體檢
考生不按規定（dìng）時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢工作按照人力（lì）資源社會保障部、國家衛生（shēng）計生（shēng）委、國家公務員局《關（guān）於修訂〈公務員錄用體檢（jiǎn）通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體（tǐ）檢工作的（de）通知》（皖人社秘〔2013〕208號），以及《關於（yú）修訂<安徽（huī）省教師資格申請人員體檢標準及辦法（fǎ）>的通知》（教秘人（rén）〔2004〕56號（hào））、《關於進一步做好教（jiāo）師資格認定體檢（jiǎn）工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等有關規定執行。體檢工作結束後，由（yóu）醫院（yuàn）出具“合格”或“不合（hé）格”的結論性意見，並加蓋醫院體（tǐ）檢專用公章。
資格複審與體檢合（hé）格人選進入考察環節，如出現缺額，按照規（guī）定程序和時限，在同崗位（wèi）報（bào）考人員中，按專業測試（shì）最終成績從高（gāo）分到（dào）低分（fèn）依次等額遞補，遞補不超過（guò）2次。
（五）考察
考察工作由區教育局（jú）會同用人單位（wèi）組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象（xiàng）在政治思（sī）想、道德品質、能力素質（zhì）、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作和報（bào）考期間的表現，同時（shí）要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報（bào）考（kǎo）信息和相關材料是否真（zhēn）實、準確。
根據（jù）《關於加快推進失信被執行人信用監督、警（jǐng）示和懲戒機製建設的實施意（yì）見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失（shī）信被執行人的，考察環節不予合格。
考察合（hé）格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試最終成績從高分到（dào）低分依次等額遞補，遞補不（bú）超過2次。
（六）公示
對資格複審與體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區人民政府網”公（gōng）示5個工作日。
公示（shì）結束後出現崗位空缺的，不（bú）再遞補。
（七）聘用
1.經公示無異議或公示（shì）結（jié）果不影響聘用的，由用（yòng）人單位出具聘用報（bào）告，連同擬聘用人（rén）員（yuán）考察材料（liào）、學曆（學位）證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查後，按（àn）規定報送金安區（qū）人（rén）社局辦理有關聘用報（bào）批手續。對違反公開引進規（guī）定或未能在2025年8月31日前提供引（yǐn）進崗位所要求的學曆、學位等證書（或學（xué）信網學曆證書電子注冊備案表）或者引進崗位所要（yào）求的高中教師資格證書的引進人員，取消其聘用資（zī）格。
2.根據《事業（yè）單位人（rén）事管理條例》（國務院令第652號）規定，招（zhāo）聘單位須與引進人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係（xì），納入事業編製管理，實行國（guó）家統一規定的事業單位人事管理、工（gōng）資福利製度。引進人員必須在規定的時間內（nèi）報到，逾期不能報到的，取消聘（pìn）用資格。
3.引進人員最低（dī）服務期5年（含（hán）試用期（qī）），按規定實行試用期製度（dù），試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿（mǎn）合格的（de），予（yǔ）以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關待遇
（一）子女入學。引進人才的（de）子女，屬學前教育、義務教育階段（duàn）學生（shēng），在充分尊重個（gè）人意願的基礎上，可在金（jīn）安區屬學校安排就讀，由教育部門負責協調落實。
（二）家屬就業。引進人才的配偶係機關、事業單位在編在崗的正式工作人員，有（yǒu）意願至我區工作的可優先考慮（lǜ）。引進人才的（de）配偶有意願到金安（ān）區企業就（jiù）業的，由區人社（shè）局推薦就業崗位。
七、有關事宜
1.本《公告》由金安區人（rén）社局、金安區教育局、WWW.17C久久久嫩草中學負責解釋。
2.關於安徽省六安市WWW.17C久久久嫩草中學2025年引進高層次教師（shī）相關規定和考試等相關信息，請考生登錄金安區人民政府網查詢。
3.本次公開引進（jìn）高層次（cì）教師，不（bú）指定考試輔導（dǎo）用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式（shì）的輔導和培訓活動。
4.本次公開引進高層次教師（shī），考（kǎo）生參加專業（yè）測試、資格複審與體檢，免費提供食宿，並按單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二（èr）等座、飛機經濟艙標準，每人合計最高1500元。
政策谘詢電話：
0564-2671401（六安市（shì）WWW.17C久久久嫩草中學校（xiào）辦室）
0564-3261739（金（jīn）安區教育（yù）局人事股）
0564-5150510（金安區人社局事業股）
涉及網上報名（míng）和考試（shì）考務谘詢電話：
0564-3261739（金安區教育（yù）局人事股）
4008119816（報名網站服務熱線）
監督舉報電話：
0564-3261751（金安區紀委監委派駐教育局紀檢組）
上述谘詢服務和監督舉報電話於正（zhèng）常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用
附（fù）件：
附件1：安徽省六安市WWW.17C久久久嫩草（chǎng）中學2025年（nián）引進高層次教師崗位計劃表.xlsx
附件2：關於同意XXX同誌參加安徽省六（liù）安市毛（máo）坦（tǎn）廠中學2025年引進高層次教師報名的證明.docx
附件3：考試使用教材一（yī）覽表.xlsx
六安市金安區人力資源和社會保障局
六安市金安區教（jiāo）育局
六安市WWW.17C久久久嫩草中學（xué）
2025年4月21日